اعلنت اليوم مطار دبي الدولي عن وجود العديد من... View details »
تعلن هيئة تطوير منطقة مكة المكرمة عن بدء استقبال طلبات الالتحاق بالوظائف الموسمية لإدارة الحشود بقطاع المشاعر خلال موسم حج هذا العام (1440هـ) حسب الشروط التالية: الشروط: - لايقل عمر المتقدم للوظيفه عن 18 سنة وذلك بتاريخ 1440/11/15هـ. - يجب اكمال جميع البيانات ورفع كافة الصور المطلوبه للتسجيل في الموقع الالكتروني. - الوظائف خاصة بالرجال فقط ولا توجد وظائف نسائية. طريقة التقديم: يبدأ التقديم اعتباراً من اليوم الأحد 1440/10/13هـ من خلال تعبئة النموذج على الرابط التالي:
2013- 9- 4 متميزة في كلية التربية بيانات الطالب: الكلية: صعوبات تعلم الدراسة: انتساب التخصص: التربية الخاصة المستوى: المستوى الثامن إحصائيات الموضوع: المشاهدات: 24397 المشاركـات: 57 الملف الشخصي: رقم العضوية: 44605 تاريخ التسجيل: Tue Jan 2010 المشاركات: 2, 560 الـجنــس: أنـثـى عدد الـنقـاط: 1265 مؤشر المستوى: 68 خاص:للموظفين الخريجين كيف انهيتوا اجراءات تسجيل المؤهل في الخدمة المدنية ؟ السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الف مبروك تخرج اخواننا واخواتنا واطعمكم الله من خيره وكفاكم شره اخواني واخواتي.......... اخي تخرج من جامعة الامام بتخصص عقيدة وذهب الى ديوان الخدمة المدنية لتسجيل المؤهل لان الترقيه لن تحصل حتى يتم تسجيل المؤهل في الخدمة المدنية الحاصل يا احباب انه اعطوه نموذج تسجيل المؤهل _وسأرفق النموذج بالموضوع ان شاء الله _ طلبوا منه تعبئة النموذج في خانة الانتساب واحضار الاوراق المطلوبة وهي 1-صورة من شهادة البكالوريوس طبق الاصل مصدقة 2-افادة بعدم الحصول على مكافئة من الجامعة اثناء الدراسة 3-افادة من مدرستك او مقر عملك يفيد بعدم تعارض اوقات الدراسة مع اوقات العمل 4-صورة مصدقة من الجدول الدراسي من الجامعة طبعا اخوي عبأ النموذج لكن باقي صورة الشهادة طبق الاصل وصورة الجدول الدراسي لان له 3شهور من تخرج من الجامعة وكيف يحصل على الجداول من بد\اية الدراسة وكيف تكون مصدقة طبعا الموظف بالخدمة المدنية قال اذا اكتملت الاوراق توديها يدويا الى وزارة الخدمة المدنية بالرياض وخلال ساعات تنتهي عملية تسجيل المؤهل ارجو ممن تخرج افادتنا كيف حصل على الجداول وهل هي موجودة بالجامعة وصورة من الشهادة هل نحصل عليها من الجامعة اتمنى ممن لديه الخبرة يفيدنا لان اخوي ناوي يكمل ماجستير وضروري جدا تسجيل المؤهل قبل الدراسة في الخارج شاكرة لكم تفاعلكم All times are GMT +3.
▪ واتس المملكة: تداول رواد مواقع التواصل الاجتماعي، مقطعاً مصوراً، يظهر حالة الغضب التي انتابت الجماهير السعودية ضد شبكة قنوات “بي إن سبورت” القطرية، حيث تجمعوا حول مراسلها في العاصمة الروسية موسكو، مرددين هتافات للملك سلمان وولي عهده. وأوضحت اللقطات، مراسل قناة “بي إن سبورت” يقف في إحدى الساحات، قبل أن تتعالى هتافات الجماهير حوله “عاش سلمان” لتأييد المملكة ومواقفها، وذلك رفضاً لما تبثه الشبكة ضد المملكة والمنتخب السعودي. تجدر الإشارة إلى أن رئيس الهيئة العامة للرياضة تركي آل الشيخ كان قد أكد أن الهيئة ستتخذ الإجراءات القانونية كافة بشأن التجاوزات التي صدرت من قناة “بي إن سبورت” تجاه المنتخب السعودي، واستغلالها الرياضة لأغراض سياسية. Source
توحه معلومات شخصية اسم الولادة فتحية يحيى حسن الميلاد 1934 (العمر 85–86) الإحساء ، المملكة العربية السعودية الجنسية السعودية الحياة الفنية اللقب رائدة الفن الحجازي [1] النوع موسيقى حجازية الآلات الموسيقية عود آلات مميزة العود المهنة الغناء سنوات النشاط 1949 - 1989 تعديل مصدري - تعديل توحة ( 1934 -)، مغنية شعبية سعودية حجازية ، تعاونت مع الكثير من الفنانين من جيلها وغير جيلها، مثل سامي إحسان ومحمد عبده وابتسام لطفي وعتاب. محتويات 1 حياتها 2 المشوار الفني 3 أغانيها 4 انظر أيضاً 5 المراجع 6 المصادر حياتها [ عدل] ولدت في مدينة الإحساء حيث كان يعمل والدها، وبعد وفاته أنتقلت العائلة لمدينة جدة. وتعتبر من الرعيل الأول من الفنانات السعوديات هي والفنانة الكبيرة ابتسام لطفي. سجلت بعض الأغاني على أسطوانات وكانت تجيد العزف على العود، ولحنت بعض أغانيها كما أنها كتبت كلمات بعض أغانيها، كما لحن لها الموسيقار طارق عبد الحكيم والفنان القدير فوزي محسون. المشوار الفني [ عدل] مطربة تقف في صفوف المطربين الأوائل في تاريخ الأغنية السعودية. لها رصيد زاخر بالأعمال طوال مشوارها الفني. تعرفت بنفسها على مميزات صوتها فحاولت الدخول إلى هذا المجال بالتثقيف وتطوير الذات، حتى التقت بكل من ابتسام لطفي وطارق عبد الحكيم، والتقت أيضا بالثنائي ثريا قابل وفوزي محسون.
جميع المعلومات الطبّية الواردة في موقع الطبي تهدف لزيادة التوعية الصحّية، ولا تغني عن استشارة الطبيب المختصّ حقوق النشر محفوظة 2008-2020
وفي ارتباط بذلك، تم إقرار عدد من الإجراءات المتعلقة بتكريس قيم الشفافية وتكافؤ الفرص في التوظيف بالإدارات العمومية، من خلال تعديل بعض مقتضيات النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية بموجب القانون رقم 50. 05 بتغيير وتتميم الظهير الشريف رقم 1. 58. 008 بتاريخ 24 فبراير 1958 بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، الذي يعتبر جزءا لا يتجزأ من البرنامج الحكومي العام الرامي إلى تحديث وتطوير منظومة الوظيفة العمومية. ان المراجعة الشاملة لمقتضيات النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية تشكل أحد مرتكزات البرنامج الحكومي، لكونه يشكل الإطار القانوني المرجعي لتدبير الموارد البشرية بالإدارات العمومية، وخطوة من الخطـــوات التي يتعين قطعها في مسار الإصلاح المنشود، وتمهيدا لإصلاح عميق ومراجعة شاملة، تُؤسس لمنظومة متطورة للوظيفة العمومية. ان الهدف الاساسي من وراء كل هذه الاصلاحات يتجسد في الانتقال من تدبير إداري تقليدي للموظفين، إلى تدبير عصري يتوخى تثمين وتحفيز الرصيد البشري وتعبئته لتحقيق أهداف التنمية الشاملة والمستدامة. الدليل المنهجي للتدبير التوقعي للوظائف والأعداد والكفاءات 2016 الدليل المنهجي للتدبير التوقعي للوظائف والكفاءات.